As demissões em massa da Microsoft tiveram um forte impacto na divisão Xbox, e a Obsidian Entertainment, o estúdio por trás de The Outer Worlds, é um dos muitos estúdios de propriedade do Xbox onde os cortes foram profundos.
Kotaku relata que entre 60 e 70 pessoas – cerca de um quarto da força de trabalho do estúdio – foram demitidas. Os talentos dispensados incluem produtores, testadores de controle de qualidade, artistas e muitos outros que abrangem diferentes disciplinas.
O talento sênior não foi poupado nos cortes, com Kotaku dizendo que alguns demitidos estiveram no estúdio por mais de uma década. Outros afetados incluem o diretor de arte de The Outer Worlds e o único recrutador do estúdio. Apesar dos cortes, diz-se que o trabalho começará em Grounded 2 e no DLC planejado para The Outer Worlds 2, mas quaisquer planos além disso são atualmente desconhecidos.
Obsidian tem uma história célebre: fundado em 2003, o estúdio com sede em Irvine, Califórnia, tornou-se conhecido por Star Wars: Knights of the Old Republic 2, Fallout: New Vegas e South Park: The Stick of Truth. A Microsoft comprou o estúdio em 2018 como parte de uma onda de aquisições, e desde então o estúdio lançou jogos como Grounded, Pentiment e Avowed.
2025 foi enorme para a Obsidian, pois lançou Avowed, The Outer Wilds 2 e Grounded 2 (em acesso antecipado), todos no mesmo ano – mas o diretor de design do estúdio Obsidian, Josh Sawyer, disse no início deste ano que o lançamento triplo foi devido ao mau planejamento e má gestão de recursos, ou nas palavras de Sawyer, “o resultado de coisas que deram errado”. Dizem que a Obsidian continuará fazendo jogos ambientados no universo Avowed, mas uma terceira entrada na série The Outer Worlds não está em pauta.
Enquanto isso, as demissões do Xbox também atingiram a Id Software, Bethesda Game Studios e ZeniMax como um todo. Esses cortes fazem parte da onda inicial de 1.600 demissões do Xbox, com cerca de 3.200 demissões totais esperadas ao longo do ano fiscal da Microsoft. A Microsoft está cortando cerca de 4.800 cargos em toda a empresa – cerca de 2% de toda a sua força de trabalho.