Um ex-funcionário do PlayStation entrou com uma ação judicial contra a empresa por discriminação de gênero e demissão injusta. A ex-analista de segurança de TI Emma Majo alegou em seu processo contra a Sony que a empresa a demitiu por denunciar a discriminação contra as mulheres na empresa.
Conforme relatado por Axios, o processo de Majo alega que a Sony violou a Lei de Igualdade Salarial dos Estados Unidos, dizendo: “A Sony discrimina as funcionárias, incluindo aquelas que são mulheres e aquelas que se identificam como mulheres, em remuneração e promoção e as sujeita a um trabalho cultura predominada por homens. “
Majo também disse que costumava ser ignorada por um gerente que só atendia aos homens e não recebia promoções. Ela também disse que foi demitida após apresentar uma queixa de preconceito de gênero à empresa. Majo alegou na ação que foi dispensada da Sony por conta do fechamento de um departamento interno, mas, segundo ela, não trabalhava nesse departamento. O processo também alega que as mulheres lutaram para ser promovidas na mesma proporção que os homens.
site entrou em contato com a Sony para comentar.
Majo pediu ao tribunal para expandir o processo para uma ação coletiva em nome de mulheres que trabalharam no PlayStation. A Sony é a última empresa de jogos a ter um processo de discriminação movido contra ela, com a Activision Blizzard continuando a lidar com as consequências de um processo pelo estado da Califórnia em julho.
