Perto do final de outubro de 2025, a Rockstar demitiu mais de trinta desenvolvedores no Reino Unido e no Canadá por causa do que chamou de “má conduta grave”. O Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha acusou a Rockstar de quebrar sindicatos por demitir trabalhadores que estavam se organizando com o sindicato. Ambos os lados mantiveram-se firmes desde as acusações iniciais e agora a batalha foi a tribunal no Reino Unido.
Conforme relatado pelo Video Games Chronicle, a Rockstar e o IWGB foram ao tribunal no início desta semana, onde este último solicitou que os trabalhadores demitidos recebessem “alívio provisório” enquanto o drama jurídico se desenrolava. Se concedido, isso colocaria os trabalhadores afetados de volta na folha de pagamento da Rockstar e permitiria que alguns mantivessem seus vistos que dependiam de seus empregos. O tribunal decidirá sobre o assunto antes do final da semana.
A IWGB comprometeu-se a continuar a lutar pelos trabalhadores independentemente da decisão do tribunal, enquanto a Rockstar reiterou a sua posição de que os trabalhadores violaram a política da empresa.
“Deixamos consistentemente claro que tomamos as medidas necessárias contra um grupo de indivíduos em todo o Reino Unido e Canadá que discutiram informações altamente confidenciais, inclusive relacionadas a recursos de jogos de títulos futuros e não anunciados, em um canal social público e inseguro”, disse um porta-voz da Rockstar ao IGN. “Isso foi uma violação de políticas de confidencialidade de longa data e bem compreendidas. Este canal continha pelo menos 25 funcionários que não eram da Rockstar, incluindo funcionários de desenvolvedores de jogos concorrentes, um jornalista da indústria de videogames, bem como dezenas de membros anônimos e não identificáveis. Enquanto isso, os funcionários que postaram mensagens de apoio ao sindicato, mas que não violaram as políticas de confidencialidade, não foram demitidos.”
Há alguma dúvida se a suposta quebra de confidencialidade tinha algo a ver com Grand Theft Auto 6. Um relatório de novembro de 2025 observou que os funcionários em questão compartilharam detalhes sobre as mudanças nas regras da Rockstar para o Slack, que eliminaram a maioria dos canais pessoais e não profissionais. Essa história também afirma que a segurança interna da Rockstar é tão rígida que os funcionários nem conseguem verificar seus e-mails de trabalho, a menos que estejam no escritório.
Este caso pode resumir-se a se a Rockstar pode provar que os funcionários compartilharam detalhes confidenciais que violaram seus termos de emprego. O caso atraiu muita atenção em todo o mundo. O primeiro-ministro do Reino Unido, Keir Starmer, e o deputado Chris Murray prometeram investigar o assunto, mas a batalha legal pode levar muito tempo para se desenrolar.