A Activision Blizzard anunciou a formação de um novo comitê para ajudar a melhorar a cultura de trabalho da empresa após relatos sobre assédio sexual e discriminação. A polêmica recentemente atingiu novos patamares depois que o Wall Street Journal publicou um relatório que dizia que o CEO Bobby Kotick conhecia e encobriu casos de assédio sexual na empresa.
O novo “Comitê de Responsabilidade no Local de Trabalho” tem a tarefa de “implementar suas novas políticas, procedimentos e compromissos para melhorar a cultura do local de trabalho e eliminar todas as formas de assédio e discriminação na empresa”, disse a Activision Blizzard em um comunicado à imprensa.
O presidente do comitê é Dawn Ostroff, que é membro do conselho da Activision Blizzard desde junho de 2020. Ostroff é atualmente o diretor de negócios de conteúdo e publicidade do Spotify. Ela também ocupou cargos de nível executivo na Conde Nast, 20th Century Fox e The Walt Disney Company. Outro membro do conselho da Activision Blizzard, Reveta Bowers, está se juntando ao comitê. Bowers está no conselho desde 2018. Ela trabalhou anteriormente no The Center for Early Education por 44 anos, de 1972-2016.
A Activision Blizzard também disse em seu comunicado à imprensa que está procurando adicionar outro membro ao Conselho. “A empresa está trabalhando para adicionar um novo diretor diversificado ao Conselho”, disse o documento.
Quanto ao que o Comitê de Responsabilidade no Local de Trabalho fará, a Activision Blizzard disse que será encarregada de “exigir que a administração desenvolva indicadores-chave de desempenho e / ou outros meios para medir o progresso e garantir a responsabilidade”.
Kotick e outros executivos da Activision Blizzard fornecerão “relatórios de progresso frequentes” ao comitê, e o comitê compartilhará suas descobertas “regularmente” com o Conselho de Administração. O comitê também pode trabalhar com “consultores ou conselheiros externos”, incluindo equipes jurídicas independentes, como parte de seus esforços para melhorar a cultura da empresa, disse a Activision Blizzard.
“O Conselho da Activision Blizzard está empenhado em garantir um local de trabalho saudável no qual todos os funcionários se sintam valorizados, seguros e respeitados. Nosso comitê de auditoria foi informado sobre os desenvolvimentos, incluindo as investigações EEOC e DFEH”, disse a Activision Blizzard. “O Conselho apoia as inúmeras medidas tomadas pela administração desde 2018 para melhorar a cultura do local de trabalho, incluindo centralizar a função de recursos humanos em 2019 para garantir maior consistência e responsabilidade, fortalecer e aumentar o treinamento e, mais recentemente, melhorar os métodos para relatar e responder a reclamações de assédio, discriminação e retaliação. “
O Conselho de Administração tem se reunido duas vezes por semana para “avaliações aprofundadas” sobre os esforços da Activision Blizzard desde outubro, disse a empresa, acrescentando que os membros agora recebem “relatórios semanais detalhados” para registrar o progresso. O Conselho também foi rápido em apoiar Kotick após o relatório do WSJ, apoiando o executivo e dizendo que continuava comprometido em que Kotick continuasse liderando a empresa.
A Activision Blizzard reconheceu que decidiu formar o Comitê de Responsabilidade no Local de Trabalho e reuni-lo com membros do Conselho para mostrar que a empresa estava levando este assunto a sério.
“É claro que as circunstâncias atuais exigem um maior envolvimento do conselho. A formação do comitê e outras mudanças futuras ajudarão a facilitar a supervisão direta adicional e a transparência e garantir que os compromissos da empresa com a força de trabalho da Activision Blizzard sejam cumpridos com urgência e impacto. um momento desafiador em toda a empresa, mas o conselho está confiante nas ações em andamento para preparar a empresa para o sucesso futuro “, disse.
Kotick disse recentemente que consideraria deixar o cargo de CEO da Activision Blizzard se a empresa não pudesse resolver seus problemas “com rapidez”. Mais de 1.700 funcionários da Activision Blizzard assinaram uma petição pedindo a renúncia de Kotick.
Na esteira do relatório do WSJ, executivos da Microsoft, Sony e Nintendo compartilharam declarações expressando preocupações sobre a situação. O relatório foi publicado em 16 de novembro, mas a polêmica remonta a este verão e antes, quando o estado da Califórnia processou a Activision Blizzard por acusações de assédio sexual e discriminação.
Para mais informações, confira o cronograma completo de eventos envolvendo a Activision Blizzard e o processo na Califórnia que está enfrentando.
