Funcionários da Activision Blizzard dizem que a liderança permanece “silenciosa de rádio” sobre pedidos para se reunir com trabalhadores em greve

Faz pouco mais de um mês que os funcionários da Activision Blizzard entraram em greve após a rescisão inesperada de 12 contratados que trabalhavam na equipe de controle de qualidade da Raven Software. Nesse período, os funcionários se reuniram repetidamente para compartilhar suas demandas da empresa em um esforço para “promover um relacionamento transparente e de confiança” e entrar em negociações pacíficas. No entanto, apesar de suas melhores tentativas, um atual funcionário da Raven Soft disse agora que não houve passos para a reconciliação.

Em um relatório recente da Inverse, a agência conversou com ex-funcionários e atuais da Activision Blizzard sobre as condições de trabalho da empresa, bem como a greve em andamento. Jessica Gonzalez, fundadora e organizadora do AMelhor ABK (A Better Activision, Blizzard e King), diz que, apesar dos pedidos para a equipe de controle de qualidade se reunir com a liderança para discutir a crise em andamento, a liderança “não abriu um diálogo” com os trabalhadores. Sua reivindicação foi então apoiada por dois funcionários atuais da Raven Software, que optaram por permanecer anônimos.

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“O QA não esteve envolvido em nenhuma dessas discussões”, disse o primeiro funcionário à Inverse. “Nosso pedido de reunião com a liderança foi atendido com silêncio de rádio.”

O segundo funcionário então expandiu o comentário, afirmando:

“O silêncio da Activision é algo que esperávamos, mas mesmo assim ficamos desapontados ao ver. A empresa continua a declarar publicamente como deseja desenvolver uma linha clara de comunicação entre a administração e os funcionários, ao mesmo tempo em que vai contra suas alegações de transparência a portas fechadas. A ABK não está procurando mudar suas formas tóxicas e melhorar a cultura da empresa tão cedo.”

O artigo também aprofundou os maus-tratos gerais que muitos testadores de controle de qualidade sofrem no setor, desde horas cansativas e dificuldades até não receber benefícios, estabilidade ou reconhecimento adequado por seu trabalho. De acordo com outra fonte anônima, “muitos testadores permanecem na empresa por anos, mas são forçados a fazer pausas não remuneradas entre os contratos para que possam permanecer legalmente ‘funcionários temporários’. Os contratos temporários não incluem os benefícios ou bônus concedidos aos funcionários regulares em tempo integral. Os trabalhadores de controle de qualidade ficam presos trabalhando em tempo integral e horas extras frequentes, fazendo trabalhos vitais para o processo de desenvolvimento sem nunca receber os benefícios concedidos a outros departamentos.”

Infelizmente, este relatório é apenas o mais recente desenvolvimento em uma longa linha do tempo de irregularidades corporativas da empresa por trás de Overwatch, Diablo, World of Warcraft, Call of Duty e inúmeros outros títulos. Desde julho de 2021, a Activision Blizzard está sob investigação devido a inúmeras denúncias de sexismo, discriminação e condições de trabalho antiéticas feitas contra a empresa. Enquanto alguns membros da liderança deixaram seus cargos, o CEO Bobby Kotick permanece no poder na empresa – apesar das alegações de que ele encobriu ativamente o assédio no local de trabalho, bem como ameaçou uma colega de trabalho.

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