Os Trabalhadores de Comunicações da América, o sindicato representando testadores de controle de qualidade da Zenimax, anunciaram hoje que atingiu um acordo provisório sobre um contrato de trabalho com a Microsoft. Se implementado, este contrato será um dos primeiros a entrar em vigor em um dos grandes editores de jogos da AAA.
No mês passado, o sindicato votou para autorizar uma greve em resposta a desafios ao processo de negociação do contrato; Este acordo evitaria que uma greve fosse realizada. Em um comunicado à imprensa, a CWA compartilhou que o contrato acordado concederia aos funcionários da Zenimax aumentaram significativamente as proteções e aumentariam os salários. Ele também implementaria diretrizes sobre o uso da IA, restringeria a “demissão arbitrária” e criaria processos para garantir que os testadores de controle de qualidade recebessem crédito adequadamente em videogames aos quais eles contribuem.
Os testes de controle de qualidade têm sido um ponto de acesso dos esforços de sindicalização na indústria de jogos, alguns dos quais foram direcionados aos esforços de impulso sindical. Na Zenimax, o sindicato dos testadores de controle de qualidade representa cerca de 300 funcionários e luta há vários anos por este contrato. Em resposta ao acordo, Jessee Leese, um testador de controle de qualidade e representante da União da Zenimax, afirmou: “Os videogames têm sido o titã de receita de toda a indústria do entretenimento há anos, e os trabalhadores que desenvolvem esses jogos são frequentemente explorados por sua paixão e criatividade.
No início de 2023, os funcionários da Zenimax criaram o Zenimax Workers United-CWA, uma coalizão de unidades CWA incorporadas na empresa que foi possível sob o acordo de neutralidade da Microsoft com o ativismo sindical. Desde então, a sindicalização se expandiu na Microsoft para incluir mais equipes; No início de maio, por exemplo, a equipe Overwatch 2 da Blizzard anunciou que sindicalizou totalmente. Atualmente, existem mais de 2.000 funcionários sindicalizados na Microsoft.
Este contrato ainda precisa concluir vários obstáculos antes que possa ser totalmente implementado. Agora que ambas as partes concordaram provisoriamente, o sindicato realizará uma série de sessões de explicação para que seus membros aprendam sobre suas disposições. Então, no final de junho, a CWA espera realizar uma votação de ratificação entre seus membros.