Considerações finais sobre trabalho remoto
Como outras mudanças sustentadas do mercado (ou seja, a revolução dos computadores pessoais), o trabalho remoto definirá quantos de nós, nossas empresas e nossos colegas trabalharão.
Antes de contratar funcionários, você precisa de um pipeline de candidatos. Antes disso, você precisa saber quais habilidades os candidatos a candidatos devem possuir para prosperar em sua empresa. Somente você saberá o que precisa de novos contratados. Em geral, é uma boa ideia entender os candidatos e seus negócios.
Esteja aberto a candidatos e respostas diversas e variadas – O valor pode ser demonstrado de várias maneiras diferentes.
Se você usar essas perguntas como um guia e se deixar abrir para novas respostas que demonstrem um impacto potencial, provavelmente adquirirá um talento muito forte que agregará valor a curto e longo prazo.
Obrigado pela leitura. Estou seguindo as principais aprendizagens descritas aqui no lançamento de um empreendimento Work From Home que torna o trabalho em casa mais agradável e produtivo para todos: Work From Home Adviser. Se você estiver interessado em se conectar, pode me encontrar lá.