A Amazon está mudando suas políticas de licença não remunerada a partir do próximo mês, de acordo com um relatório da Bloomberg. Em 1º de maio, os funcionários horistas – a grande maioria entre os 250.000 funcionários da empresa que não podem trabalhar em casa – devem solicitar uma licença não remunerada para continuar em casa, caso não desejem trabalhar por medo de seus interesses. segurança durante a pandemia de COVID-19.

Durante a crise do coronavírus, os trabalhadores horistas da Amazon em seus centros de distribuição e armazéns puderam ficar em casa sem remuneração e manter seus empregos. Para aqueles que estavam se reportando ao trabalho e ficaram doentes, ou que entraram em contato com alguém que testou positivo para o vírus, a Amazon ofereceu duas semanas de folga remunerada.

“Se algum membro da equipe não puder ou não estiver disposto a trabalhar em um turno agendado, poderá usar uma folga ilimitada e gratuita até o mês de abril sem penalidade, e seremos solidários se alguém optar por ficar em casa”, lê a postagem original do Amazon em março, descrevendo sua medidas de segurança do trabalhador.

A Amazon agora diz que os funcionários devem começar a apresentar relatórios para trabalhar ou solicitar licença, e os requisitos para licença incluem ter uma condição de saúde existente ou morar com alguém que faz, a lógica é que esses indivíduos são de alto risco para complicações devido ao COVID-10. Todos os outros precisarão se reportar ao trabalho, de acordo com Bloomberg.

Não está claro se os trabalhadores que não são elegíveis para essa licença, mas que optam por não comparecer para o trabalho de qualquer maneira, estarão sujeitos à demissão. A política, no entanto, será aplicada a trabalhadores de meio período e período integral, Bloomberg relatórios. A Amazon não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

A empresa também disse em março que aumentaria seu salário por hora em US $ 2 por hora para trabalhadores no Canadá, Reino Unido, EUA e várias partes da Europa. O salário pago aos funcionários por hora do mínimo de US $ 15 por hora que a empresa atrasou em outubro de 2018 até US $ 17. Hoje, a Amazon anunciou uma extensão desse aumento salarial temporário do final de abril a 16 de maio. A empresa diz que o custo de seus aumentos salariais é estimado em US $ 700 milhões.

“Estendemos o aumento do pagamento por hora descrito abaixo até 16 de maio. Também estendemos o pagamento de horas extras em dobro nos EUA e no Canadá. Essas extensões aumentam nosso investimento total em remuneração durante o COVID-19 para quase US $ 700 milhões para nossos funcionários e parceiros por hora ”, lê uma atualização do blog da Amazon sobre as medidas de segurança dos trabalhadores publicadas hoje.

“Além disso, estamos oferecendo flexibilidade com opções de licença, incluindo a expansão da política para cobrir as circunstâncias do COVID-19, como indivíduos de alto risco ou fechamento de escolas”, continua a atualização. “Continuamos vendo uma forte demanda durante esse período difícil e a equipe está fazendo um trabalho incrível para nossos clientes e a comunidade.”



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