O Tribunal de Apelações de Nova York restabeleceu uma decisão de 2015 determinando que os correios para os Postmates de aplicativos de entrega sob demanda devem ser classificados como funcionários, tornando-os elegíveis para o seguro-desemprego no momento em que os EUA estão vendo perdas de empregos recordes devido à pandemia de coronavírus.
A decisão de 2015 da Junta de Apelações de Seguro-Desemprego do estado constatou originalmente que um mensageiro dos Postmates, Luis Vega, deveria ser classificado como funcionário e, portanto, elegível para receber benefícios de desemprego quando fosse expulso da plataforma. Essa decisão também exigia que a empresa pagasse o Fundo de Seguro-Desemprego de Nova York por esse funcionário e por “todas as outras pessoas empregadas da mesma forma”.
A decisão pode ser significativa para os correios dos Postmates, já que as restrições de abrigo no local ou a necessidade de se colocar em quarentena levaram a demissões em massa e reduziram significativamente o trabalho sob demanda. Para aqueles que ainda conseguem trabalhar com aplicativos de entrega sob demanda como Postmates, existe o risco de serem infectados. Normalmente, os trabalhadores do show são classificados como contratados independentes, o que significa que não são elegíveis para benefícios de desemprego ou assistência médica.
Postmates tentou resolver isso lançando um fundo que os correios podem aproveitar para pagar as despesas médicas relacionadas ao COVID-19, a doença causada pelo novo coronavírus. E o DoorDash e o Instacart agora oferecem até 14 dias de auxílio-doença se forem afetados pelo coronavírus. Mas os trabalhadores dessas empresas e de outras ainda são especialmente vulneráveis, enquanto mais e mais americanos confiam em seus serviços. Por esse motivo, os compradores da Instacart estão organizando uma parada de trabalho na segunda-feira para lutar por melhores licenças médicas e equipamentos de proteção fornecidos pela empresa, como desinfetante para as mãos e toalhetes desinfetantes.
Na decisão de ontem, a maioria dos juízes apoiou a determinação da decisão original de que “os Postmates exerceram controle sobre seus correios o suficiente para torná-los funcionários, em vez de contratados independentes que operam seus próprios negócios”. Se esses trabalhadores fossem classificados como contratados independentes, os Postmates não seriam obrigados a pagar pelo seguro-desemprego por eles.
“A decisão de hoje é uma grande vitória para milhares de trabalhadores em Nova York”, disse a procuradora-geral de Nova York, Letitia James, em comunicado. “Os tribunais solidificaram o que todos sabemos há algum tempo – os condutores de entregas são funcionários e têm direito aos mesmos benefícios de desemprego que outros funcionários podem obter”.
“Embora não concordemos com a opinião da maioria do Tribunal de Apelações de Nova York no caso Vega v. Postmates, as conclusões do tribunal sustentam uma posição pela qual os Postmates há muito advogam: precisamos de uma estrutura moderna de classificação de trabalhadores que seja relevante para a autonomia e a flexibilidade possibilitadas pelo trabalho habilitado para aplicativos “, afirmou Postmates em comunicado fornecido à The Cibersistemas.
“Apoiamos totalmente a criação de uma estrutura responsável que permita aos nova-iorquinos escolher se, quando, onde e por quanto tempo eles trabalham, além de fornecer acesso aos benefícios e serviços que eles merecem. Conforme declarado na opinião divergente, “Nossa estrutura atual, aplicada de maneira inconsistente, falha em fornecer clareza a qualquer pessoa envolvida”. Queremos trabalhar com Nova York para mudar isso “.
Além de seu fundo médico, o Postmates também seguiu outros aplicativos de entrega sob demanda na introdução de entregas de refeições “sem contato” para ajudar a incentivar o distanciamento social, o que pode ajudar a impedir a propagação do COVID-19.
Você pode ler a decisão completa de ontem aqui:
