O capítulo mais recente da controvérsia em curso sobre a Activision Blizzard em torno do tratamento das mulheres em seu local de trabalho se desenrolou. A editora Call of Duty and Warcraft confirmou que demitiu 20 pessoas enquanto tentava interromper o processo na Califórnia devido a alegações de violações éticas.
O vice-presidente executivo da Activision Blizzard para assuntos corporativos, Fran Townsend, enviou um e-mail aos funcionários nesta semana abordando os últimos desenvolvimentos e esta nota foi compartilhada online. Townsend, que foi criticada no início dos processos por sua reação inicial às notícias e sua presença na mídia social, disse que o futuro da Activision Blizzard “depende de fomentar uma cultura corporativa onde todos se sintam seguros e ouvidos”. Uma parte disso é que a Activision Blizzard precisa provar a seus funcionários que, quando eles falam sobre qualquer problema, eles são ouvidos.
“Tenho ouvido em silêncio seus comentários, preocupações e observações nos últimos meses. Agradeço a todos que compartilharam seus pontos de vista – especialmente aqueles que nos desafiaram a fazer melhor”, disse ela. “É importante para mim que você saiba o quanto levo isso a sério e o quanto estou comprometido com os próximos passos que daremos juntos. Estamos trabalhando incansavelmente para garantir que, avançando, este seja um lugar onde as pessoas não sejam apenas ouvidas, mas com poder. “
Townsend disse que ficou claro que a Activision Blizzard precisa fazer mais e agir mais rápido para responder às preocupações de seus funcionários. Para esse fim, a empresa disse que cresceu na equipe de conformidade e agora está colocando um foco maior em “como lidamos com as reclamações e nos comunicamos com os membros de nossa equipe que estão envolvidos”.
Ela continuou dizendo que a Activision Blizzard viu um aumento nos relatórios sobre mau comportamento, incluindo incidentes que ocorreram anos atrás para aqueles que estão ocorrendo atualmente. A Activision Blizzard está usando recursos internos e externos para investigar os problemas, acrescentou Townsend. Em termos de medidas tomadas até agora, Townsend disse que mais de 20 pessoas foram “retiradas” da empresa até agora devido às investigações, enquanto o mesmo número “enfrentou outros tipos de ação disciplinar”.
Um desenvolvedor proeminente dispensado da Activision Blizzard foi o diretor do Diablo 4. Ademais, a Blizzard mudará o nome do herói do Overwatch para McCree depois que o desenvolvedor que ele recebeu foi expulso da empresa.
A Activision Blizzard contratou Jen Brewer para chefiar a nova equipe de ética e conformidade da empresa. Para acompanhar o fluxo de novos relatórios sobre mau comportamento, a Activision Blizzard criou três novos cargos de tempo integral relacionados a isso, enquanto a meta é crescer muito mais no futuro, com o tamanho da equipe previsto para chegar a 19 em tempo integral funcionários da equipe de Ética e Compliance.
Townsend passou a dizer que a Activision Blizzard fará mais na área de transparência para mostrar ao público que está agindo. Ela disse que a empresa nem sempre pode compartilhar tudo por motivos de privacidade, mas quando puder, Townsend prometeu “compartilharemos mais informações com você”. Isso também incluirá atualizações regulares sobre dados agregados relacionados às suas investigações.
“Estamos comprometidos em fazer mudanças significativas e positivas, e este é apenas o começo. Compartilharemos atualizações adicionais nas próximas semanas e meses. Sabemos que sempre há mais trabalho a fazer. Estamos comprometidos em continuar esse trabalho”, Townsend disse.
Resta saber que impacto essas mudanças podem ter na cultura futura da Activision Blizzard no local de trabalho. Alguns de seus estúdios, incluindo a Blizzard, têm removido referências inadequadas a itens e nomes de ex-funcionários em alguns jogos, incluindo World of Warcraft.
Isso está acontecendo ao mesmo tempo que os advogados da Activision Blizzard estão pedindo aos tribunais a suspensão do processo da Califórnia contra a gigante do jogo por denúncias de violações éticas. O processo da Activision Blizzard no tribunal alega que alguns dos advogados do Departamento de Trabalho Justo e Habitação da Califórnia que entraram com ações contra a editora trabalharam anteriormente para a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA, uma agência que atualmente está em desacordo com a agência da Califórnia. A Activision Blizzard está defendendo que o caso seja interrompido por enquanto.
Antes disso, a Activision anunciou que criaria um fundo de US $ 18 milhões para “compensar e fazer as pazes” aos trabalhadores que sofreram assédio e abuso. A Activision Blizzard disse que nega qualquer irregularidade, mas concordou com este acordo em qualquer caso para evitar qualquer “despesa, distração e possível litígio”.
Para mais informações, confira a linha do tempo de todos os principais eventos no processo judicial da Activision Blizzard.
