Activision Blizzard responde à investigação da SEC, diz que está fazendo mudanças

Enquanto enfrenta um escrutínio contínuo e uma nova investigação do governo dos EUA, a Activision Blizzard divulgou um comunicado na terça-feira dizendo que está empenhada em trabalhar com os reguladores para mudar suas políticas de local de trabalho para se tornar mais inclusiva.

O CEO Bobby Kotick disse em um comunicado que a gigante dos jogos está “profundamente comprometida em tornar a Activision Blizzard um dos melhores e mais inclusivos lugares para trabalhar em qualquer lugar”. Ele acrescentou que “discriminação, assédio ou tratamento desigual de qualquer tipo” não têm lugar na Activision Blizzard.

“Enquanto continuamos a trabalhar de boa fé com os reguladores para abordar e resolver problemas anteriores do local de trabalho, também continuamos a avançar com nossas próprias iniciativas para garantir que sejamos o melhor lugar para trabalhar. Continuamos comprometidos em abordar todos os problemas do local de trabalho em uma maneira direta e rápida “, disse Kotick.

A Activision Blizzard está trabalhando com a US Equal Employment Opportunity Commission, o National Labor Relations Board e o Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia com o objetivo de “melhorar as políticas e procedimentos do local de trabalho e garantir a conformidade”.

A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA recentemente entregou intimações à administração da Activision Blizzard, incluindo Kotick. Em resposta a isso, a Activision Blizzard disse que a empresa está “confiante em suas divulgações anteriores e está cooperando com a investigação da SEC”.

A Activision Blizzard também disse em seu comunicado que já tomou medidas para melhorar seu local de trabalho despedindo certos funcionários, ou “saindo” deles, no termo usado no comunicado à imprensa. A Activision Blizzard também observou que está “expandindo os recursos de conformidade” e “atualizando” sua organização de RH. Além do mais, a empresa apontou que recentemente contratou Julie Hodges da Disney para se tornar a nova diretora de pessoal da Activision Blizzard, embora tenha feito mais no que diz respeito a fornecer “treinamento, gerenciamento de desempenho e recursos anti-assédio”.

A SEC está pedindo à Activision Blizzard que entregue as notas das reuniões do conselho desde 2019, arquivos pessoais de seis ex-funcionários e outros documentos. A SEC também está convocando a Activision Blizzard para divulgar as próprias notas de Kotick com executivos seniores referentes a reclamações sobre assédio sexual e discriminação.

A SEC lida principalmente com questões financeiras, e o grupo governamental, neste caso, está tentando descobrir se a Activision Blizzard agiu corretamente com relação à divulgação de alegações de assédio, discriminação e questões salariais de gênero com investidores e outras partes interessadas importantes.

O caso contra a Activision Blizzard decolou no início deste ano, quando o Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia processou a empresa por assédio sexual e discriminação contra mulheres. A Califórnia atualizou seu processo no final de agosto, acusando a Activision Blizzard de retalhar evidências relacionadas à investigação.

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