Funcionários da Activision Blizzard assinam carta condenando a resposta oficial ao processo contra a empresa

Quase 1.000 funcionários atuais e ex-funcionários da Activision Blizzard assinaram uma carta aberta condenando a resposta da empresa ao recente processo de discriminação. Conforme relatado pela Bloomberg, a carta foi distribuída hoje, enquanto a editora Call of Duty e World of Warcraft continua lidando com as acusações feitas contra ela.

A ação movida pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia documenta alegações de abuso, assédio sexual e discriminação contra mulheres. O processo afirma que a Activision Blizzard “fomentou uma cultura sexista e pagou menos às mulheres do que aos homens, apesar de fazerem trabalhos substancialmente semelhantes, designou as mulheres para empregos de nível inferior e as promoveu em taxas mais lentas do que os homens, e despediu ou forçou as mulheres a pedir demissão em frequências mais altas do que os homens. ” O processo também afirma que as mulheres negras e outras pessoas de cor na Activision Blizzard foram particularmente afetadas.

De acordo com a Bloomberg, os funcionários ficaram chateados desde que o processo foi aberto, alimentado pela declaração oficial da Activision Blizzard, que chamou o processo “distorcido e, em muitos casos, falso”. Muitos funcionários supostamente sentem que a empresa está reagindo contra alegações legítimas sobre sua cultura de trabalho.

A carta afirma que a reação da Activision Blizzard contra o processo é “abominável e um insulto a tudo o que acreditamos que nossa empresa deveria representar”. Ele continua dizendo que a Activision Blizzard não pode reivindicar a tomada de medidas para proteger seus funcionários de assédio e discriminação enquanto se recusa a fazê-lo em face de uma ação legal.

Você pode ler a carta na íntegra abaixo:

Para os líderes da Activision Blizzard,

Nós, abaixo assinados, concordamos que as declarações da Activision Blizzard, Inc. e seu consultor jurídico sobre o processo DFEH, bem como a declaração interna subsequente de Frances Townsend, são abomináveis ​​e insultuosas para tudo o que acreditamos que nossa empresa deveria representar. Para colocá-lo de forma clara e inequívoca, nossos valores como funcionários não são refletidos com precisão nas palavras e ações de nossa liderança.

Acreditamos que essas declarações prejudicaram nossa busca contínua por igualdade dentro e fora de nosso setor. Categorizar as alegações feitas como “distorcidas e, em muitos casos, falsas” cria uma atmosfera empresarial que descrê as vítimas. Também lança dúvidas sobre a capacidade de nossas organizações de responsabilizar os agressores por suas ações e de promover um ambiente seguro para que as vítimas se manifestem no futuro. Essas declarações deixam claro que nossa liderança não está colocando nossos valores em primeiro lugar. Correções imediatas são necessárias do mais alto nível de nossa organização.

Os executivos de nossa empresa alegaram que ações serão tomadas para nos proteger, mas em face da ação legal – e das respostas oficiais preocupantes que se seguiram – não confiamos mais que nossos líderes colocarão a segurança dos funcionários acima de seus próprios interesses. Afirmar que este é um “processo verdadeiramente sem mérito e irresponsável”, ao mesmo tempo que ver tantos funcionários atuais e ex-funcionários falarem sobre suas próprias experiências em relação a assédio e abuso, é simplesmente inaceitável.

Solicitamos declarações oficiais que reconheçam a seriedade dessas alegações e demonstrem compaixão pelas vítimas de assédio e agressão. Pedimos a Frances Townsend que mantenha sua palavra de renunciar como patrocinadora executiva da Rede de Mulheres Funcionárias da ABK como resultado da natureza prejudicial de sua declaração. Convocamos a equipe de liderança executiva para trabalhar conosco em esforços novos e significativos que garantam que os funcionários – assim como a nossa comunidade – tenham um lugar seguro para falar e se apresentar.

Apoiamos todos os nossos amigos, companheiros de equipe e colegas, bem como os membros de nossa comunidade dedicada, que sofreram maus-tratos ou assédio de qualquer tipo. Não seremos silenciados, não ficaremos de lado e não desistiremos até que a empresa que amamos seja um local de trabalho do qual todos possamos nos sentir orgulhosos de fazer parte novamente. Nós seremos a mudança.

Os ex-executivos da Blizzard Mike Morhaime e Chris Metzen divulgaram declarações sobre o processo, expressando vergonha e pesar sobre o abuso que ocorreu na Activision Blizzard. Ambos reconheceram as vítimas e expressaram um sentimento de fracasso por tantas mulheres serem perseguidas e discriminadas na empresa.

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