Após o recente processo da Califórnia contra a Activision Blizzard que documenta alegações de assédio sexual e discriminação contra mulheres, o cofundador da Blizzard Mike Morhaime e o co-criador do Diablo, Chris Metzer – ambos não estão mais trabalhando na empresa – responderam.
Morhaime divulgou um comunicado na sexta-feira à noite em que disse que o processo era “muito perturbador e difícil de ler”.
“Estou envergonhado. Parece que tudo que eu pensava que defendia foi destruído. O que é pior, mas ainda mais importante, pessoas reais foram prejudicadas e algumas mulheres tiveram experiências terríveis”, disse ele.
Morhaime esteve na Blizzard desde o início, passando 28 anos com a empresa antes de partir em 2018. Ele disse que tentou estabelecer um ambiente que fosse “seguro e acolhedor para pessoas de todos os sexos e origens”, embora reconhecesse que “não era perfeito.”
“O fato de tantas mulheres serem maltratadas e não receberem apoio significa que as decepcionamos. Além disso, não conseguimos fazer com que as pessoas contassem sua verdade com segurança. Não é consolo que outras empresas tenham enfrentado desafios semelhantes. Queria que fôssemos diferentes, melhores “, disse ele.
Morhaime disse ainda que o assédio e o sexismo prevalecem na indústria de jogos e é responsabilidade das equipes de liderança “manter todos os funcionários se sentindo seguros, apoiados e tratados com igualdade, independentemente de gênero e origem”.
“É responsabilidade da liderança eliminar a toxicidade e o assédio de qualquer forma, em todos os níveis da empresa. Para as mulheres da Blizzard que passaram por qualquer uma dessas coisas, lamento muito ter falhado com vocês”, disse ele.
Morhaime disse que entende que sua resposta equivale a “apenas palavras”, mas ele ainda deseja compartilhar uma declaração e se dirigir às mulheres que foram maltratadas na Blizzard. “Eu ouço você, acredito em você e sinto muito por tê-lo decepcionado. Quero ouvir suas histórias, se você estiver disposto a compartilhá-las. Como líder em nosso setor, posso e irei usar minha influência para ajudar a impulsionar uma mudança positiva e a combater a misoginia, a discriminação e o assédio sempre que posso “, disse ele.
“Acredito que podemos fazer melhor e acredito que a indústria de jogos pode ser um lugar onde as mulheres e as minorias são bem-vindas, incluídas, apoiadas, reconhecidas, recompensadas e, em última análise, desimpedidas da oportunidade de fazer os tipos de contribuições às quais todos nós participamos esta indústria para fazer “, disse ele. “Quero que a marca que deixo nesta indústria seja algo de que todos possamos nos orgulhar.”
Quanto a Metzen, que deixou a Blizzard em 2016, ele postou uma resposta no Twitter que começou com uma admissão: “Falhamos e sinto muito.”
“A todos vocês da Blizzard, aqueles que eu conheço e aqueles que nunca conheci, ofereço minhas mais profundas desculpas pelo papel que desempenhei em uma cultura que fomentava o assédio, a desigualdade e a indiferença”, Metzen disse. “Não há desculpa. Falhamos muitas pessoas quando precisaram de nós porque tivemos o privilégio de não perceber, não nos envolver, não criar o espaço necessário para os colegas que precisavam de nós como líderes. Eu gostaria que meu pedido de desculpas pudesse fazer alguma diferença . Não pode. “
Metzen disse que passou um tempo lendo comentários e histórias de pessoas que foram maltratadas e admitiu que “não estava presente o suficiente para pedir, ouvir, ouvir essas histórias quando importava”.
“Fico sentindo o mesmo choque, nojo e raiva de muitos de vocês – e tendo problemas para reconciliar o lugar que conheci, amei e trabalhei por tanto tempo com a dura realidade que foi apresentada nos últimos poucos dias. É como olhar para dois mundos totalmente diferentes. Mas não é. É apenas um mundo, e o bocejo desconectado entre minha percepção do topo e a realidade esmagadora que muitos de vocês experimentaram me enche de profunda vergonha. “
Como Morhaime, Metzen reconheceu que “palavras são baratas” e não queria fazer nenhum tipo de “promessas grandiosas e abrangentes”. Em vez disso, ele disse que “a responsabilidade começa com as pessoas. Não com empresas, ou banalidades, ou ‘valores’ fundidos em ferro em torno de uma estátua.
Metzen disse que os indivíduos, e em particular os homens, precisam fazer mais para ter maior “consciência, compaixão e empatia pelas mulheres ao nosso redor – em toda a nossa vida, não apenas no trabalho”. Se os homens não fizerem isso, “nada muda”, disse Metzen.
“Não é suficiente dizer apenas ‘eu vejo você’ e ‘ouço você’ quando coisas terríveis acontecem com mulheres dentro e fora do local de trabalho”, acrescentou Metzen. “Temos que estar presentes e dispostos o suficiente para PERGUNTAR sobre suas experiências no dia a dia – e então fazer tudo o que pudermos para apoiá-los com respeito, dignidade e oportunidades que eles merecem.”
O processo visa exigir que a Activision Blizzard cumpra as políticas de proteção do local de trabalho na Califórnia, ao mesmo tempo em que também busca que a empresa pague em forma de pagamento atrasado, salários perdidos e salários não pagos para funcionárias.
Declaração de Mike Morhaime:
“Eu li a reclamação completa contra a Activision Blizzard e muitas das outras histórias. É tudo muito perturbador e difícil de ler. Estou envergonhado. Parece que tudo que eu pensava que defendia foi destruído. O que é pior, ainda mais pessoas importantes e reais foram prejudicadas e algumas mulheres tiveram experiências terríveis.
Eu estive na Blizzard por 28 anos. Durante esse tempo, tentei muito criar um ambiente seguro e acolhedor para pessoas de todos os gêneros e origens. Eu sabia que não era perfeito, mas claramente estávamos longe desse objetivo. O fato de tantas mulheres serem maltratadas e não receberem apoio significa que as decepcionamos. Além disso, não conseguimos fazer com que as pessoas contassem a sua verdade com segurança. Não é nenhum consolo que outras empresas tenham enfrentado desafios semelhantes. Eu queria que fôssemos diferentes, melhores.
Existe assédio e discriminação. Eles são predominantes em nosso setor. É responsabilidade da liderança fazer com que todos os funcionários se sintam seguros, apoiados e tratados com igualdade, independentemente de gênero e origem. É responsabilidade da liderança eliminar a toxicidade e o assédio em qualquer forma, em todos os níveis da empresa. Para as mulheres da Blizzard que passaram por qualquer uma dessas coisas, eu sinto muito por ter falhado com vocês.
Sei que são apenas palavras, mas queria agradecer às mulheres que tiveram experiências terríveis. Eu ouço você, eu acredito em você e sinto muito por tê-lo decepcionado. Eu quero ouvir suas histórias, se você estiver disposto a compartilhá-las. Como líder em nosso setor, posso e irei usar minha influência para ajudar a impulsionar mudanças positivas e combater a misoginia, a discriminação e o assédio sempre que puder. Acredito que podemos fazer melhor e acredito que a indústria de jogos pode ser um lugar onde as mulheres e as minorias são bem-vindas, incluídas, apoiadas, reconhecidas, recompensadas e, em última análise, desimpedidas da oportunidade de fazer os tipos de contribuições que todos nós nos juntamos. indústria para fazer. Quero que a marca que deixo nesta indústria seja algo de que todos possamos nos orgulhar. “
