Serge Hascoet, Yannis Mallat e Cecile Cornet – três executivos seniores da Ubisoft – estão deixando o cargo em meio a acusações generalizadas de abuso e promoção de uma cultura de trabalho tóxica nivelada na empresa e nesses indivíduos específicos.
Em comunicado divulgado à site, a Ubisoft confirmou as partidas, dizendo que Hascoet “optou por renunciar ao cargo de diretor de criação, com efeito imediato”. Embora ele não seja tão público quanto outros executivos da Ubisoft, Hascoet teve uma influência significativa na empresa, tendo essencialmente os projetos de desenvolvimento de jogos de luz verde e também tomando importantes decisões criativas. Obviamente, isso também significava que ele tinha uma influência significativa sobre a equipe, o que muitas pessoas indicaram que ele abusou a ponto de incentivar um ambiente de trabalho tóxico. O papel vago pela Hascoet será ocupado por Yves Guillemot, co-fundador e atual CEO da Ubisoft, nesse meio tempo.
Yannis Mallat, que era diretor gerente dos estúdios canadenses da Ubisoft, também deixará a Ubisoft. A declaração da Ubisoft diz: “As recentes alegações que surgiram no Canadá contra vários funcionários tornam impossível para ele continuar nessa posição”. Assim como Hascoet, Mallat é acusado de permitir uma cultura de abuso que criou um ambiente de trabalho amplamente tóxico.
Finalmente, o chefe global de RH Cecile Cornet também será substituído. Segundo o comunicado, ela “decidiu deixar o cargo, pois acredita que isso é do melhor interesse da unidade da empresa”. Relatórios que saíam da Ubisoft antes das alegações recentes sugeriam que o Cornet também desempenhou um papel significativo ao permitir que a cultura do trabalho se deteriorasse e que os que estavam no poder continuassem abusando de sua autoridade.
“A empresa está reestruturando e fortalecendo sua função de RH para adaptá-la aos novos desafios da indústria de videogames. A Ubisoft está na etapa final de contratar uma das principais empresas de consultoria de gestão internacional para auditar e remodelar seus procedimentos e políticas de RH, como anunciado anteriormente “, a declaração continua.
O anúncio acima refere-se à mudança estrutural dentro da Ubisoft que foi descrita em 2 de julho, na qual Guillemot disse que mudanças fundamentais precisam ocorrer em todos os níveis da Ubisoft. “Não estamos procurando uma solução rápida, mas uma mudança estrutural na Ubisoft que se alinhe totalmente com nossos valores – valores que não toleram comportamentos tóxicos e onde todos se sentem seguros para falar”, disse Guillemot. “Devemos fazer tudo o que pudermos para garantir que ninguém esteja nessas situações novamente”.
A Ubisoft tem sido um ponto focal de acusações de abuso na indústria de jogos nas últimas semanas. Além dos três executivos citados acima, o vice-presidente Maxime Beland renunciou ao cargo na equipe editorial da empresa após acusações de agressão e assédio sexual. Tommy François, co-vice-presidente, foi colocado em licença disciplinar quando uma segunda investigação é realizada.
Um funcionário da Ubisoft Toronto foi demitido por completo. O comerciante de produtos e marcas da Watch Dogs, Andrien Gbinigie, acusado de agressão sexual em junho, trabalhou fora da Ubisoft Toronto. No entanto, a Ubisoft não confirmou se ele era o funcionário demitido em questão. O diretor criativo de Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, também deixou a Ubisoft em 24 de junho, na sequência de acusações de infidelidade.
Em resposta a essas acusações, a Ubisoft divulgou um comunicado em 25 de junho, afirmando: “Começamos iniciando investigações sobre as alegações com o apoio de consultores externos especializados”, afirmou o estúdio. “Com base nos resultados, estamos totalmente comprometidos em tomar toda e qualquer ação disciplinar apropriada. Como essas investigações estão em andamento, não podemos comentar mais. Também estamos auditando nossas políticas, processos e sistemas existentes para entender onde elas foram quebradas para garantir que possamos prevenir, detectar e punir comportamentos inadequados “.
