A VR deveria ajudar-nos a trabalhar remotamente. Então onde está?


Nos foram prometidos avatares.

Parece bobagem, eu sei, enquanto nos sentamos aqui contemplando quantos sistemas estão falhando conosco durante essa epidemia mortal, focar nas falhas da realidade virtual.

Mas aqui na área da baía de San Francisco, as luzes do escritório estão apagando uma a uma, à medida que as empresas enviam seus funcionários para casa para trabalhar, e todo mundo está falando sobre o Zoom, as equipes e os Hangouts da Microsoft. Todos sabemos que essas ferramentas não funcionam tão bem. Todos nós podemos prever a frustração e as falhas de comunicação que eles causarão nas próximas semanas ou meses (ou mais?) De emprego remoto. Como esse futuro está cada vez mais próximo, não consigo deixar de pensar: não deveríamos ter realidade virtual no local de trabalho agora?

Leia toda a nossa cobertura de coronavírus aqui.

Apenas alguns anos atrás, as notícias de tecnologia estavam cheias de histórias sobre como a RV iria transformar o trabalho. Fazíamos um quadro branco colaborativo em salas de conferências virtuais; nossos avatares interagiam sem germes, mas sem problemas; e de alguma forma, incrivelmente, com real presença. As reuniões virtuais seriam tão boas quanto as presenciais, exceto que seus olhos e caretas aconteciam em sua casa quando um fone de ouvido pesado deslizava pelo nariz suado.

Isso, com algumas exceções que discutirei mais adiante, não aconteceu. De fato, como muitas das promessas da realidade virtual, isso tem profundamente não aconteceu. Estamos no meio do que parece ser uma mudança profunda na forma como trabalhamos; e, no entanto, a tecnologia descentralizada como a VR ainda não avançou a ponto de nos dar chamadas em conferência um pouco menos irritantes. A principal inovação do Zoom é a discagem com um toque que realmente insere o código da conferência para que você não precise. Comparado com os avatares de avatar que deveríamos ter até agora, isso é um pouco embaraçoso. As videoconferências são boas, eu acho, desde que todos possam fazer o vídeo funcionar.

História verdadeira: no meu escritório, recentemente convocamos uma reunião sobre como planejar cenários de trabalho remoto à medida que o novo coronavírus se espalha para Los Angeles e Nova York; os organizadores esqueceram de iniciar a reunião do Zoom e não conseguiram fazê-la funcionar, decidiram que era muito trabalho e disseram que iriam preencher a equipe em Nova York mais tarde.

Temos tão, até agora.

Considerando os artigos ofegantes de até dois curtos anos atrás, eu teria pensado que, atualmente, cientistas de todo o mundo estariam colaborando virtualmente com uma vacina contra o coronavírus, espremendo gotículas de sangue virtual em placas de Petri simuladas e projetando suas análises, hologramas. estilo, em paredes digitais. Talvez os dados acumulados do trabalho de todos os cientistas se tornassem visíveis, como quilômetros de armas e outras necessidades que se encaixam quando Neo visita o programa de treinamento Matrix. Deveríamos literalmente ter cheiro de visão.

Como o Los Angeles Times apontou recentemente, o mais próximo que chegamos desse futuro é o Second Life.

Os fãs de VR (e algumas empresas) vão me dizer que foram feitos progressos. Alguns programas de treinamento e suporte estão acontecendo digitalmente, por exemplo. A HTC, o Google e a Oculus, de propriedade do Facebook, estão vendendo ou desenvolvendo fones de ouvido VR para o local de trabalho. Sim, eles são ótimos para simulações de voo. Eu ouvi você! Os analistas prevêem que, apesar de um início lento, o uso da RV nas compras em saúde, arquitetura, varejo, construção e engenharia começará a aumentar muito em breve. Tudo isso será ajudado pela chegada – a qualquer momento, na verdade, do 5G, levando a um boom de VR em 2024.

Michael Inouye, principal analista da ABI, disse à ComputerWeekly no mês passado, de fato, que “reuniões virtuais e produtividade se tornarão cada vez mais comuns à medida que o hardware e as plataformas melhorarem e evoluírem”. OK, mas com base em citações semelhantes de analistas em 2014, parece que deveríamos ser um pouco mais evoluídos.



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